Ein ganz wesentlicher Aspekt bei KOMESKER ist, dass alle unternehmerischen Entscheidungen an einer langfristigen Perspektive ausgerichtet werden. So hat die Weiterbildung und Qualifikation einen hohen Stellenwert. Damit bieten wir gerade auch jungen Mitarbeitern eine Perspektive und stellen gleichzeitig die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicher.
Die fortlaufende Förderung und Qualifikation der Mitarbeiter gibt Vertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit. So werden beispielsweise verantwortliche Positionen im Unternehmen durch Mitarbeiter aus dem eigenen Haus besetzt, nachdem notwendige Qualifizierungsmaßnahmen durch das Unternehmen organisiert wurden.
